2023 Spalio 11 d. įvyko BuildUpSkillsLT2030 Kelrodžio (angl. Roadmap) rengimo komandos 3-asis susitikimas

3-iosios ekspertų sesijos dalyvių tikslas buvo naudojant atrinktus ateities scenarijus, kiekvienoje tematinėje grupėje, pasiūlyti prioritetines priemones scenarijų realizavimui: kvalifikacijos tobulinimo, kompetencijų vertinimo ir pripažinimo, atestavimo ir kitas priemones būtinas pasirinkto scenarijaus realizavimui.

Susitikimo metu dalyviams buvo pristatyta antrojo susitikimo atskirų grupių rezultatai. Taip pat buvo pristatyti trečiojo susitikimo tikslai ir temos.

Daugiau informacijos apie 2-ąjį susitikimą rasite čia:
https://statybininkai.lt/lt/projektai/buildupskillslt2030/101-uncategorised/1333-page-10

Daugiau informacijos apie 1-ąjį susitikimą galite rasti čia:
https://statybininkai.lt/lt/projektai/buildupskillslt2030/106-articles/1305-page-6

Projektavimo grupės rezultatai

Projektavimo grupė, kurios vadovas buvo Rytis Kaminskas, Nacionalinės pasyvaus namo asociacijos direktorius, valdybos narys ir architektas, nagrinėjo scenarijų “Labai tvaru, labai efektyvu”.

Pagrindinės technologijos ir tendencijos, kurios dominuoja šiame scenarijuje, yra:

• Robotizacija, skaitmenizacija, dideli duomenų kiekiai, BIM (Statybos informacijos modeliavimas)
• DI (Dirbtinis intelektas)
• Tvarumo principai - CO2 neutralumas, atsinaujinanti energija ir tvarios statybinės medžiagos yra esminiai šio scenarijaus elementai.

Sistema yra suprojektuota taip, kad būtų skatinamas nuolatinis mokymasis ir pažanga tarp LTKS lygių. Nemokami specializuoti kursai ir mokesčių lengvatos skatina tvarumo sprendinių diegimą.

Technologijų greitas vystymasis gali sukelti mokymosi atotrūkį, finansavimo ir išteklių trūkumas tvarumo iniciatyvoms, priešinimasis pokyčiams ir inovacijoms. Tai galima spręsti sukuriant nuolat atnaujinamą mokymosi platformą, kuri leistų specialistams greitai prisitaikyti prie naujų technologijų, Įtraukti privatų sektorių ir vyriausybę finansuoti tvarumo iniciatyvas, kultūros pokyčių skatinimas, įskaitant tvarumo vertybių integravimą į organizacijų kultūrą.

Statybos grupės rezultatai

Statybos grupė, kurios vadovas Robertas Encius, Lietuvos statybininkų asociacijos kompetencijų vertinimo skyriaus vadovas, Lietuvos statybos inžinierių sąjungos direktorius, nagrinėjo ateities scenarijų “Statybos skaitmeninimas ir BIM naudojimas”.

Scenarijuje dominuoja  tvarumo bei energijos efektyvumo reglamentai, pažangios technologijos, tokios kaip BIM (Pastatų informacinis modeliavimas) ir procesų skaitmeninimas, „Daiktų internetu“ (IoT) ir dirbtiniu intelektu (DI) pagrindu veikiančiu išmaniųjų įrankių, prietaisų ir priemonių naudojimas. 

Visa sistema turėtų skatinti nuolatinį 3 – 8 LTKS lygių specialistų mokymąsi, kvalifikacijų tobulinimą ir naujų kompetencijų įgijimą. Tai galima pasiekti įdiegiant modulinius kvalifikacijų tobulinimo mokymus, kurie leistų darbuotojams tobulinti savo įgūdžius pagal darbdavio arba individualius poreikius.

Pagrindiniai iššūkiai – kvalifikuotų specialistų trūkumas ir naujų technologijų integracijos sąnaudos. Tai galima spręsti perkvalifikuojant rinkoje esamus specialistus, skatinant profesinį mokymąsi, investuojant į mokymo programas ir technologijas. Tam tiktų ir mokymai kvalifikacijos tobulinimo metu. Taip pat svarbu stiprinti tarpsektorinį bendradarbiavimą, siekiant bendrų (tarpsektorinių) kvalifikacijų ir kompetencijų.

Statinių eksploatavimo grupės rezultatai

Statinių eksploatavimo grupė, kurios vadovas buvo Gediminas Abartis, Nacionalinės elektros technikos verslo asociacijos NETA direktorius, diskutavo apie scenarijų “Dinaminė pažanga”.

Šiame scenarijuje dominuoja aukšto lygio technologijų integracija ir dinamiškas reguliavimas.Pagrindinės technologijos ir tendencijos apima dirbtinį intelektą (DI), „Daiktų internetą“ (IoT), BIM (Statinių informacijos modeliavimą), aukšto lygio duomenų analitiką ir inžinerinių sistemų integraciją. Tvarumas, energijos efektyvumas ir saugumo reglamentai taip pat yra esminiai šio scenarijaus aspektai, reikalaujantys nuolatinio mokymosi ir adaptacijos.

Sistema turėtų būti suprojektuota taip, kad būtų skatinamas nuolatinis mokymasis ir pažanga tarp LTKS lygių. Tai galima pasiekti per nuolatinį specialistų kvalifikacijos kėlimą, mokymo programų atnaujinimą atsižvelgiant į technologinę pažangą ir neformaliųjų kompetencijų ugdymą. Anksčiau įgytas mokymasis ir darbo patirtis turėtų būti pripažįstami, o asmenys, esantys darbo rinkoje, turėtų būti skatinami tobulinti savo žinias ir įgūdžius per visą gyvenimą.Vienas iš pagrindinių iššūkių yra vyresnio amžiaus darbuotojų pasipriešinimas technologinėms naujovėms. Tai galima įveikti kurdami motyvacines sistemas, užtikrinant nuolatinį kvalifikacijos kėlimą ir atnaujinant teisinę bazę, kad būtų galima sklandžiai įdiegti naujas technologijas.

Visa Build Up Skills iniciatyva remia Europos Sąjungos pastatų energijos efektyvumo politiką, kuri yra susijusi su ilgalaikiu tvarumo tikslų įgyvendinimu. Ši iniciatyva prisideda prie pastatų sektoriaus transformacijos į energijos efektyvumo ir tvarumo sritis, atsižvelgiant į Europos Sąjungos strateginius tikslus.Projektą įgyvendina Lietuvos statybininkų asociacija (LSA) su partneriais Vilniaus Gedimino technikos universitetu (VILNIUS TECH), Kauno technologijos universitetu (KTU), Regioniniu inovacijų vadybos centru (RIVC) ir Statybos sektoriaus vystymo agentūra (SSVA) bei VšĮ „Skaitmeninė statyba“.

Šis projektas yra įgyvendinamas lygiagrečiai kartu su kitomis 14 Europos Sąjungos šalimis. Daugiau informacijos apie Europos Sąjungos BuildUpSkills iniciatyvą rasite:
https://cinea.ec.europa.eu/news-events/news/bridging-skills-gap-building-sector-build-skills-supports-2030-national-roadmaps- 14-eu-countries-2023-05-16_en