KADA

2023 m. balandžio mėn.

KAM

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai

DĖL

Darbo ir poilsio laiko ypatumų statybos įmonėse

APRAŠYMAS

Asociacija siūlo 2017 m. birželio 21 d. LRV nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“ patvirtintą „Darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašą“ papildyti nauju skyriumi „Darbo ir poilsio laiko ypatumai statybos įmonėse“ ir šiame naujajame skyriuje numatyti, kad:

Statybos įmonėse taikomi šie darbo ir poilsio laiko ypatumai: suminis darbo laiko apskaitos laikotarpis – ne ilgesnis kaip 8 mėnesiai, darbo dienos (pamainos) trukmė – ne ilgesnė kaip 10 valandų, maksimali savaitės darbo laiko trukmė vidutiniškai – 48 valandos.

Statybų sritis yra įtraukta į sezoninių darbų sąrašą, nes ženkliai priklauso nuo oro sąlygų. Kai kurie statybos darbai pagal savo technologinę specifiką turi būti atliekami nenutrūkstamai, t.y. atliekami tol, kol bus užbaigti, nesvarbu kokia bus trukmė.

 Sezono metu statybos įmonės turi ženkliai daugiau užsakymų. Todėl visiems darbuotojams, kurie nori užsidirbti, įmonės gali sudaryti galimybę dirbti ilgiau, nei įprastą 8 val. darbo dieną. Tačiau laikant tokį darbą viršvalandiniu ir taikant padidintą apmokėjimo tarifą, įmonėms padidėja darbo užmokesčio kaštai, o statybos darbų kaina tampa nekonkurencinga.

Nesant galimybės papildomai uždirbti pas savo darbdavį, didelė dalis darbuotojų papildomai ieškosi privačių užsakymų ir dirba „po darbo“ (praktika rodo, kad absoliuti dauguma tokių darbų atliekami „šešėlyje“). Tad ilgesnė nei 8 val. darbo diena faktiškai jau egzistuoja, todėl būtina įteisinti egzistuojančią darbo laiko praktiką statybos sektoriuje, tačiau suteikiant tam civilizuotą formą.

Pagal asociacijos pateiktą pasiūlymą darbdaviai galės pasiūlyti darbuotojams papildomai užsidirbti, dirbant ilgiau kaip 8 val., nes darbo užmokestis bus adekvatus (ne viršvalandinis). Tokiu būdu sezono metu darbuotojai galės papildomai uždirbti pas savo darbdavį ir jiems nereikės po darbo ieškoti papildomų (kaip taisyklė, neskaidriai apmokamų) darbų.